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推薦產(chǎn)品
生產(chǎn)廠長:1名(8000-15000元/月)
崗位職責:
1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與年度生產(chǎn)經(jīng)營目標制定與實施;
2、依據(jù)銷售計劃,科學合理制定月、周工作計劃,及時掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)與分配,滿足市場與客戶需求;
3、負責生產(chǎn)運營中的技術(shù)、工藝和質(zhì)量保障工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理;
4、負責生產(chǎn)運營的日常管理工作,定期組織員工培訓,提升勞動生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本與定額消耗等管理工作;
5、負責制定及優(yōu)化各崗位工作職責、各工序操作規(guī)程,參與工藝標準制定;
6、負責部門設備管理工作,制定及優(yōu)化設備安全操作規(guī)程;
7、負責部門安全生產(chǎn)管理工作;
8、負責部門各項關鍵管理指標的量化分析與總結(jié),并及時向公司領導匯報,針對存在的問題進行持續(xù)性改進,確保各項管理指標實施數(shù)據(jù)的優(yōu)化;
9、負責建立健全生產(chǎn)日報、月報體系及各項定額消耗等數(shù)據(jù)報表;
10、負責生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理或計件式模式的推進及實施;
11、負責完成公司領導安排重點工作及臨時性工作。
任職資格:
1、30-45歲,大專及以上學歷,機械制造或電氣工程自動化相關專業(yè);
2、有高低壓成套電氣至少五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉高低壓成套標準及工藝要求和生產(chǎn)流程,有同行業(yè)大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的團隊領導力和工作執(zhí)行力,擅長量化分析和解決問題;
4、有生產(chǎn)系統(tǒng)績效或計件制實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
5、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。
1、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與年度生產(chǎn)經(jīng)營目標制定與實施;
2、依據(jù)銷售計劃,科學合理制定月、周工作計劃,及時掌握生產(chǎn)進度,做好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)與分配,滿足市場與客戶需求;
3、負責生產(chǎn)運營中的技術(shù)、工藝和質(zhì)量保障工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理;
4、負責生產(chǎn)運營的日常管理工作,定期組織員工培訓,提升勞動生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本與定額消耗等管理工作;
5、負責制定及優(yōu)化各崗位工作職責、各工序操作規(guī)程,參與工藝標準制定;
6、負責部門設備管理工作,制定及優(yōu)化設備安全操作規(guī)程;
7、負責部門安全生產(chǎn)管理工作;
8、負責部門各項關鍵管理指標的量化分析與總結(jié),并及時向公司領導匯報,針對存在的問題進行持續(xù)性改進,確保各項管理指標實施數(shù)據(jù)的優(yōu)化;
9、負責建立健全生產(chǎn)日報、月報體系及各項定額消耗等數(shù)據(jù)報表;
10、負責生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理或計件式模式的推進及實施;
11、負責完成公司領導安排重點工作及臨時性工作。
任職資格:
1、30-45歲,大專及以上學歷,機械制造或電氣工程自動化相關專業(yè);
2、有高低壓成套電氣至少五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉高低壓成套標準及工藝要求和生產(chǎn)流程,有同行業(yè)大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的團隊領導力和工作執(zhí)行力,擅長量化分析和解決問題;
4、有生產(chǎn)系統(tǒng)績效或計件制實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用;
5、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。